Dabei ist dieses Vorgehen im Grunde genommen eine Form der Undankbarkeit. Denn: Statt den Arbeitskräften, die in den ganzen schweren Monaten den Laden am laufen halten durften, - dazu ähnlich wie in Deutschland mit chronischer Unterbesetzung - zum Beispiel endlich mehr zu würdigen, etwa durch ein höheres Gehalt oder einen allgemein attraktiveren und weniger belastenden Arbeitsalltag, sollen diese in Zukunft erst gar nicht mehr erscheinen dürfen.